| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市旭区 |
| 最寄駅 | ◆京阪本線『千林駅』より徒歩で1分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 283万円 ～ ※別途、賞与年1回：寸志～6ヶ月分を支給（業績による） ［初年度月給］ 23万円 ～ ※主任ケアマネ5年の経験手当を含む |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー業務 （１）担当のご利用者様のケアプラン作成 （２）モニタリング・アセスメントの実施 （３）担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 （４）事業所管理など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：123日 ・シフト制 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府堺市南区 |
| 最寄駅 | ◆泉北高速鉄道『栂・美木多駅』より徒歩で13分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 280万円 ～ 314万円 ［初年度月給］ 20万円 ～ 23万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）在宅で過ごされている利用者様のケアプラン作成 （２）担当利用者様のサービスの調整業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：110日 ・週休2日制(シフト制) ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 最寄駅 | ◆JR京都線『吹田駅』よりお車で5分、徒歩で15分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 314万円 ～ 409万円 ［初年度月給］ 22万円 ～ 29万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）介護を必要とする方、そのご家族との相談業務 （２）利用者様の健康面や生活環境等を確認してケアプランを策定 （３）要介護認定の申請代行、訪問調査 など ※訪問時：バイク、電動自転車で移動 ※利用者数：130名 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：125日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 最寄駅 | ◆JR京都線『吹田駅』よりお車で5分、徒歩で15分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 314万円 ～ 409万円 ［初年度月給］ 22万円 ～ 29万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）介護を必要とする方、そのご家族との相談業務 （２）利用者様の健康面や生活環境等を確認してケアプランを策定 （３）要介護認定の申請代行、訪問調査 など ※訪問時：バイク、電動自転車で移動 ※利用者数：130名 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：125日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府高槻市 |
| 最寄駅 | ◆京都線『茨木駅』よりお車で13分 ◆阪急京都本線『総持寺駅』よりお車で12分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 285万円 ～ 317万円 ［初年度月給］ 20万円 ～ 23万円 ［内訳］ 賞与：158,000円 ～ 163,000円×2.5ヶ月（過去実績） 基本給：158,000円 ～ 163,000円 資格手当：20,000円 能力手当：11,000円 ～ 18,000円 調整手当：16,000円 ～ 30,000円 ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。 |
| 仕事内容 | ケアマネージャー業務全般 ・ケアープランの作成 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：105日 ・シフト制 ・有給休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府寝屋川市 |
| 最寄駅 | ◆京阪本線『香里園駅』よりお車で5分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 342万円 ～ 390万円 ［初年度月給］ 23万円 ～ 26万円 ［内訳］ 賞与：200,000円 ～ 230,000円×3ヶ月（業績による） 基本給：200,000円 ～ 230,000円 資格手当：15,000円 調整手当：20,000円 ～ 23,000円 扶養手当（配偶者）：12,000円 扶養手当（子）：5,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | ケアプラン作成、モニタリング、相談業務など |
| 休日/休暇 | ・年間休日98日 ・月8日休（シフト制） ・日曜休 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ今里筋線『瑞光四丁目駅』より徒歩で8分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 288万円 ～ 408万円 ※別途、賞与年2回支給（6月・12月） ［初年度月給］ 24万円 ～ 34万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）ケアプランの作成 （２）利用者様やそのご家族の介護相談 （３）要介護認定の書類作成代行 （４）各種書類作成 （５）モニタリング （６）各介護サービスとの連絡調整など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・月8～9日休(シフト制) ・夏期休暇3日 ・冬期休暇3日 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 最寄駅 | ◆阪急京都線『茨木市駅』より徒歩で7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区 |
| 最寄駅 | ◆JR東西線『御幣島駅』より徒歩で6分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ谷町線『喜連瓜破駅』より徒歩で7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 |
| 最寄駅 | ◆大阪四つ橋線『玉出駅』より徒歩4分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市住吉区 |
| 最寄駅 | ◆南海高野線『我孫子前駅』より徒歩1分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
| 最寄駅 | ◆阪急千里線『下新庄駅』より徒歩3分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府門真市 |
| 最寄駅 | ◆京阪本線『古川橋駅』より徒歩7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府守口市 |
| 最寄駅 | ◆大阪今里筋線『太子橋今市駅』より徒歩2分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ谷町線『駒川中野駅』より徒歩で10分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 240万円 ～ 300万円 ※別途、賞与年2回支給（業績による） ［初年度月給］ 20万円 ～ 25万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 ※基本は自転車での訪問です |
| 休日/休暇 | ・年間休日：104日 ・月8日休(シフト制) ・日曜休 ・年末年始休暇(12月31日～1月3日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ中央線『深江橋駅』より徒歩で5分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 240万円 ～ 300万円 ※別途、賞与年2回支給（業績による） ［初年度月給］ 20万円 ～ 25万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 ※基本は自転車での訪問です |
| 休日/休暇 | ・年間休日：104日 ・月8日休(シフト制) ・日曜休 ・年末年始休暇(12月31日～1月3日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大東市 |
| 最寄駅 | ◆学研都市線『鴻池新田駅』より徒歩で15分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 240万円 ～ 300万円 ※別途、賞与年2回支給（業績による） ［初年度月給］ 20万円 ～ 25万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 ※基本は自転車での訪問です |
| 休日/休暇 | ・年間休日：104日 ・月8日休(シフト制) ・日曜休 ・年末年始休暇(12月31日～1月3日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府四條畷市 |
| 最寄駅 | ◆JR学研都市『四条畷駅』より徒歩で6分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 254万円 ～ 300万円 ［初年度月給］ 21万円 ～ 25万円 ［内訳］ 月収：212,000円 ～ 250,000円 ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援でのケアマネージャー業務全般 |
| 休日/休暇 | ・週休2日制(シフト制) |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 最寄駅 | ◆北大阪急行電鉄、大阪メトロ御堂筋線『江坂駅』より徒歩で12分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 240万円 ～ 252万円 ※別途、賞与支給（業績による） ［初年度月給］ 20万円 ～ 21万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：107日 ・週休2日制(シフト制) ・慶弔休暇 ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府堺市西区 |
| 最寄駅 | ◆阪和線、羽衣線『鳳駅』よりバスで8分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 307万円 ～ 319万円 ※別途、賞与：年2回計3.2ヶ月支給（業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ 26万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・週休2日制(シフト制) ・産前産後休暇 ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区 |
| 最寄駅 | ◆大阪環状線『桜ノ宮駅』より徒歩で10分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 414万円 ～ 439万円 ［初年度月給］ 28万円 ～ 29万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー兼管理業務 （１）管理者業務 （２）ケアプラン作成 （３）介護保険請求など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：108日 ・週休2日制(シフト制) ・日曜休 ・祝日休 ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府堺市北区 |
| 最寄駅 | ◆南海高野線『白鷺駅』よりお車で5分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 288万円 ～ ※別途、賞与：年2回計3.6ヶ月支給（業績による） ［初年度月給］ 24万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・月8日休(シフト制) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府堺市北区 |
| 最寄駅 | ◆御堂筋線『新金岡駅』よりお車で5分 ◆南海高野線『白鷺駅』よりお車で7分 ◆南海高野線『初芝駅』よりお車で7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 359万円 ～ 403万円 ［初年度月給］ 23万円 ～ 26万円 ［内訳］ 賞与：225,000円 ～ 253,000円 基本給：225,000円 ～ 253,000円 業務手当：7,000円 ～ 7,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護事業所でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定、給付管理手続きの代行 ・サービスの管理など |
| 休日/休暇 | ・年間休日96日 ・シフト制（月8休） ・有給休暇 ・産休育休 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府交野市 |
| 最寄駅 | ◆京阪交野線『郡津駅』より徒歩8分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 300万円 ～ ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：120日 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ谷町線、大阪メトロ堺筋線『南森町駅』より徒歩で7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 192万円 ～ 228万円 ［初年度月給］ 23万円 ～ 27万円 ［内訳］ 基本給：150,000円 ～ 180,000円 職務手当：30,000円 ～ 40,000円 役職手当：30,000円 ～ 50,000円 職能手当：40,000円 業務手当：30,000円 ～ 40,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム（2棟）及びサービス付き高齢者向け住宅の利用者様を担当し、状況把握、重要事項説明、契約の締結、サービス計画の作成・交付など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：121日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ千日前線、大阪メトロ今里筋線『今里駅』より徒歩で１分 ◆近鉄難波線、近鉄大阪線『今里駅』より徒歩で１０分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 300万円 ～ ［初年度月給］ 25万円 ～ ［内訳］ 月給：212,000円 ～ 250,000円 ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。 |
| 仕事内容 | ケアプランの作成、介護保険の申請代行、施設・看護・介護サービス業者との連携・調整など |
| 休日/休暇 | ・週休2日制（シフト制） ・特別休暇 ・ボランティア休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 最寄駅 | ◆京都線、阪急千里線『吹田駅』より徒歩15分,お車で7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 309万円 ～ ［初年度月給］ 25万円 ～ ［内訳］ 賞与：年2回（前年度実績） 月給：258,292円※別途手当あり ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：109日 ・日 ・祝 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（4日） |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府岸和田市 |
| 最寄駅 | ◆南海本線『忠岡駅』より徒歩で5分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 318万円 ～ ［初年度月給］ 21万円 ～ ［内訳］ 賞与：193,600円 ～ ×3ヶ月（前年度実績） 基本給：193,600円 ～ 資格手当：8,000円 地域手当：15,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 介護相談、ケアプラン作成、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、介護保険の給付請求、関係各所との連絡・調整 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：105日 ・週休2日制(シフト制) ・日曜休 ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府八尾市 |
| 最寄駅 | ◆近畿日本鉄道大阪線『久宝寺口駅』よりお車で5分、徒歩で12分 ◆近畿日本鉄道大阪線『近鉄八尾駅』よりお車で7分 ◆近畿日本鉄道大阪線『弥刀駅』よりお車で9分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 298万円 ～ 392万円 ［初年度月給］ 19万円 ～ 25万円 ［内訳］ 賞与：190,000円 ～ 250,000円 基本給：190,000円 ～ 250,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | ◇居宅介護支援事業所（特定事業所）での業務 ・ケアプラン作成 ・相談業務 など |
| 休日/休暇 | ・年間休日107日 ・（1月⇒10日 ・2、4、6、9、11月⇒8日 ・3、5、7、8、10、12月⇒9日） ・リフレッシュ指定休日最大年3日（入職日により変動あり） ・日曜固定休 ・育児休業 ・介護休業 |
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