| 職種 | 訪問介護のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
| 最寄駅 | ◆阪急宝塚本線『岡町駅』より徒歩で5分 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 334万円 ～ ［初年度月給］ 23万円 ～ ［内訳］ 賞与：160,000円 ～×3ヶ月（業績による） 基本給：160,000円 ～ 地域調整手当：30,000円 業務手当：5,000円 外勤手当（30時間）：43,538円 資格手当（主任介護支援専門員）：10,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：113日 ・月9日休(2月は8日休) ・前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定有り) ・服喪休暇 ・結婚休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市旭区 |
| 最寄駅 | ◆京阪本線『千林駅』より徒歩で1分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 283万円 ～ ※別途、賞与年1回：寸志～6ヶ月分を支給（業績による） ［初年度月給］ 23万円 ～ ※主任ケアマネ5年の経験手当を含む |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー業務 （１）担当のご利用者様のケアプラン作成 （２）モニタリング・アセスメントの実施 （３）担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 （４）事業所管理など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：123日 ・シフト制 |
| 職種 | 介護付有料老人ホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 |
| 最寄駅 | ◆南海本線『住ノ江駅』より徒歩で5分 |
| 施設形態 | 介護付有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 234万円 ～ 294万円 ※別途、賞与年2回支給（業績による） ［初年度月給］ 19万円 ～ 24万円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプランの作成 （２）相談業務 （３）ショートステイの送迎運転など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：120日 ・週休2日制(シフト制) ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | ショートステイのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府岸和田市 |
| 最寄駅 | ◆JR阪和線『東岸和田駅』よりバスで11分 |
| 施設形態 | ショートステイ |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 351万円 ～ 375万円 ［初年度月給］ 25万円 ～ 26万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | ショートステイでのケアマネージャー業務 （１）ケアプランの作成 （２）利用様の対応 （３）ユニット運営補助など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：112日 ・週休2日制(シフト制) ・ ・夏季休暇2日 ・冬季休暇3日 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府岸和田市 |
| 最寄駅 | ◆JR阪和線『東岸和田駅』よりバスで11分 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 351万円 ～ 375万円 ［初年度月給］ 25万円 ～ 26万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプランの作成 （２）利用様の対応 （３）ユニット運営補助など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：112日 ・週休2日制(シフト制) ・ ・夏季休暇2日 ・冬季休暇3日 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府堺市南区 |
| 最寄駅 | ◆泉北高速鉄道『栂・美木多駅』より徒歩で13分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 280万円 ～ 314万円 ［初年度月給］ 20万円 ～ 23万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）在宅で過ごされている利用者様のケアプラン作成 （２）担当利用者様のサービスの調整業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：110日 ・週休2日制(シフト制) ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 最寄駅 | ◆JR京都線『吹田駅』よりお車で5分、徒歩で15分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 314万円 ～ 409万円 ［初年度月給］ 22万円 ～ 29万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）介護を必要とする方、そのご家族との相談業務 （２）利用者様の健康面や生活環境等を確認してケアプランを策定 （３）要介護認定の申請代行、訪問調査 など ※訪問時：バイク、電動自転車で移動 ※利用者数：130名 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：125日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 最寄駅 | ◆JR京都線『吹田駅』よりお車で5分、徒歩で15分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 314万円 ～ 409万円 ［初年度月給］ 22万円 ～ 29万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）介護を必要とする方、そのご家族との相談業務 （２）利用者様の健康面や生活環境等を確認してケアプランを策定 （３）要介護認定の申請代行、訪問調査 など ※訪問時：バイク、電動自転車で移動 ※利用者数：130名 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：125日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 介護付有料老人ホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府枚方市 |
| 最寄駅 | ◆学研都市線『長尾駅』よりお車で7分、バスで10分 |
| 施設形態 | 介護付有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 288万円 ～ ［初年度月給］ 24万円 ～ ［内訳］ 月給：240,000円 ～ ※被服・職務・資格・地域手当を含む 職務手当：10,000円 資格手当：10,000円 被服手当：1,000円 地域手当：40,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | ケアプラン作成、サービス担当者会議、受診対応、各種記録、介護業務援助 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：117日 ・月8日休（シフト制） ・リフレッシュ休暇 |
| 職種 | 老人保健施設のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府枚方市 |
| 最寄駅 | ◆学研都市線『津田駅』より徒歩で10分 |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 324万円 ～ 436万円 ［初年度月給］ 21万円 ～ 28万円 ［内訳］ 賞与：180,000円 ～ 250,000円×4ヶ月（前年度実績） 基本給：180,000円 ～ 250,000円 資格手当：20,000円 職務調整手当：10,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | ケアプランの作成、相談業務など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：113日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ今里筋線『瑞光四丁目駅』より徒歩で8分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 288万円 ～ 408万円 ※別途、賞与年2回支給（6月・12月） ［初年度月給］ 24万円 ～ 34万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）ケアプランの作成 （２）利用者様やそのご家族の介護相談 （３）要介護認定の書類作成代行 （４）各種書類作成 （５）モニタリング （６）各介護サービスとの連絡調整など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・月8～9日休(シフト制) ・夏期休暇3日 ・冬期休暇3日 ・慶弔休暇 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市都島区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ谷町線『野江内代駅』より徒歩で11分 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 329万円 ～ ［初年度月給］ 24万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | グループホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプラン作成 （２）介護業務のサポート （３）介護保険証の管理・更新手続き （４）その他の介護保険に伴う手続き （５）認定調査業務、給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制(希望休考慮/シフト制) ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府藤井寺市 |
| 最寄駅 | ◆近鉄南大阪線『土師ノ里駅』より徒歩で9分 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 329万円 ～ ［初年度月給］ 24万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | グループホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプラン作成 （２）介護業務のサポート （３）介護保険証の管理・更新手続き （４）その他の介護保険に伴う手続き （５）認定調査業務、給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制(希望休考慮/シフト制) ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ千日前線『新深江駅』より徒歩で5分 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 329万円 ～ ［初年度月給］ 24万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | グループホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプラン作成 （２）介護業務のサポート （３）介護保険証の管理・更新手続き （４）その他の介護保険に伴う手続き （５）認定調査業務、給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制(希望休考慮/シフト制) ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府守口市 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ谷町線、大阪モノレール線『大日駅』よりバスで6分 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 329万円 ～ ［初年度月給］ 24万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | グループホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプラン作成 （２）介護業務のサポート （３）介護保険証の管理・更新手続き （４）その他の介護保険に伴う手続き （５）認定調査業務、給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制(希望休考慮/シフト制) ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 最寄駅 | ◆阪急京都線『茨木市駅』より徒歩で7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区 |
| 最寄駅 | ◆JR東西線『御幣島駅』より徒歩で6分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ谷町線『喜連瓜破駅』より徒歩で7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区 |
| 最寄駅 | ◆大阪メトロ谷町線『駒川中野駅』より徒歩で7分 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 294万円 ～ ※別途、賞与年2回支給（処遇改善手当含む/業績による） ［初年度月給］ 24万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | グループホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプラン作成 （２）介護業務のサポート （３）介護保険に伴う手続き （４）認定調査業務、給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・シフト制 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 |
| 職種 | グループホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区 |
| 最寄駅 | ◆大和路線『加美駅』より徒歩で8分 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 329万円 ～ ［初年度月給］ 24万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | グループホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプラン作成 （２）介護業務のサポート （３）介護保険に伴う手続き （４）認定調査業務、給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制(希望休考慮/シフト制) ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 |
| 最寄駅 | ◆大阪四つ橋線『玉出駅』より徒歩4分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市住吉区 |
| 最寄駅 | ◆南海高野線『我孫子前駅』より徒歩1分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
| 最寄駅 | ◆阪急千里線『下新庄駅』より徒歩3分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府門真市 |
| 最寄駅 | ◆京阪本線『古川橋駅』より徒歩7分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 |
| 職種 | 居宅介護支援のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府守口市 |
| 最寄駅 | ◆大阪今里筋線『太子橋今市駅』より徒歩2分 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 306万円 ～ ※別途、賞与支給（人事考課・業績による） ［初年度月給］ 25万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 （１）アセスメント （２）介護認定申請書の作成代行 （３）在宅介護に関する相談窓口 （４）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 （５）サービス担当者会議（ケアカンファレンス） （６）関連機関と連絡・調整 （７）給付管理業務 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 介護付有料老人ホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区 |
| 最寄駅 | ◆阪急千里線『下新庄駅』より徒歩で7分 |
| 施設形態 | 介護付有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 329万円 ～ ［初年度月給］ 24万円 ～ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでのケアマネージャー業務 （１）ケアプランの作成 （２）利用者様支援業務(行事・レクリエーション) （３）病院及び居宅介護支援事業所への訪問など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 ・週休2日制(希望休考慮/シフト制) ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 介護付有料老人ホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 最寄駅 | ◆阪急京都本線『茨木市駅』よりバスで10分 |
| 施設形態 | 介護付有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 316万円 ～ 408万円 ［初年度月給］ 23万円 ～ 30万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでのケアマネージャー業務 （１）のアセスメント （２）ケアプランの作成・交付 （３）ケアカンファレンスの実施 （４）スタッフとの連携・情報収集 など |
| 休日/休暇 | ・年間休日：113日 ・週休2日制(シフト制) ・育児休暇取得実績あり |
| 職種 | 介護付有料老人ホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府羽曳野市 |
| 最寄駅 | ◆近鉄南大阪線・近鉄長野線『古市駅』よりお車で7分 |
| 施設形態 | 介護付有料老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 273万円 ～ 364万円 ［初年度月給］ 19万円 ～ 26万円 ［内訳］ 賞与：130,000円 ～ 130,000円 基本給：130,000円 ～ 130,000円 職務手当：30,000円 ～ 45,000円 都市給手当：20,000円 ～ 20,000円 資格手当：15,000円 ～ 15,000円 特別手当：0円 ～ 50,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | ◆介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ご利用者のアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 ※施設定員：162名 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：107日（月9日※2月のみ8日、初年度年間休日最大117日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 職種 | 老人保健施設のケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区 |
| 最寄駅 | ◆近鉄南大阪線『矢田駅』より徒歩6分 |
| 施設形態 | 老人保健施設 |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 331万円 ～ 494万円 ［初年度月給］ 22万円 ～ 33万円 ［内訳］ 賞与：184,000円 ～ 272,550円×3.3ヶ月（過去実績） 基本給：184,000円 ～ 272,550円 職務手当：11,500円 ～ 34,500円 資格手当：20,000円 調整手当：10,000円 ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務 ・利用者様の状況に応じたケアプランの作成、相談援助業務等 ・医師、看護部、介護部、リハビリテーション科、栄養課等他部署との連携と調整 ・退所支援 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：120日 ・シフト制 ・月10日 |
| 職種 | 特別養護老人ホームのケアマネージャー |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府池田市 |
| 最寄駅 | ◆阪急『石橋阪大前駅』より徒歩で12分 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
| 雇用形態 | 正社員・常勤社員 |
| 給与 | ［想定年収］ 276万円 ～ 324万円 ［初年度月給］ 23万円 ～ 27万円 ※別途、賞与支給あり ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。 |
| 仕事内容 | ケアプランの作成 利用者様やご家族からの相談と対応業務 要介護認定書類作成代行 など ※施設専任の為、現場での介護業務や夜勤もなく、ケアマネ業務に専念していただけます。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：111日 |
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