25万円以上のケアマネージャーの求人検索結果【ケアマネ求人サーチ】

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25万円以上のケアマネージャーの求人検索結果【ケアマネ求人サーチ】

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検索結果:110

駅から徒歩10分以内自動車通勤可バイク通勤可自転車通勤可賞与あり...全て表示

職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府吹田市
最寄駅 ◆阪急千里線・大阪モノレール線『山田駅』より徒歩で10分
施設形態 特別養護老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 326万円 ~ 384万円 [初年度月給] 23万円 ~ 28万円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 ユニット型特養の施設ケアマネージャー業務、その他付随する業務、相談員業務等をお任せします。 【施設の概要】 定員:入所100名、短期20名 居室:個室120室
休日/休暇 ・年間休日:105日 ・週休二日制(ローテーション制)

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職種 ショートステイのケアマネージャー
勤務地 大阪府岸和田市
最寄駅 ◆JR阪和線『東岸和田駅』よりバスで11分
施設形態 ショートステイ
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 351万円 ~ 375万円 [初年度月給] 25万円 ~ 26万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 ショートステイでのケアマネージャー業務 (1)ケアプランの作成 (2)利用様の対応 (3)ユニット運営補助など
休日/休暇 ・年間休日:112日 ・週休2日制(シフト制) ・ ・夏季休暇2日 ・冬季休暇3日

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職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府岸和田市
最寄駅 ◆JR阪和線『東岸和田駅』よりバスで11分
施設形態 特別養護老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 351万円 ~ 375万円 [初年度月給] 25万円 ~ 26万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 (1)ケアプランの作成 (2)利用様の対応 (3)ユニット運営補助など
休日/休暇 ・年間休日:112日 ・週休2日制(シフト制) ・ ・夏季休暇2日 ・冬季休暇3日

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職種 小規模多機能ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府吹田市
最寄駅 ◆京都線『千里丘駅』よりバイクで5分、徒歩で15 ◆大阪モノレール線『宇野辺駅』よりバイクで5分、徒歩15分
施設形態 小規模多機能ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 300万円 ~  ※別途、賞与:年2回計1.5ヶ月支給(前年度実績) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 小規模多機能ホームでのケアマネージャー業務 (1)利用者様の支援 (2)ケアプラン作成 (3)モニタリング (4)アセスメント (5)請求業務等のマネジメント業務全般
休日/休暇 ・年間休日:107日 ・月9日休(2月は8日休) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

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職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府吹田市
最寄駅 ◆JR京都線『吹田駅』よりお車で5分、徒歩で15分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 314万円 ~ 409万円 [初年度月給] 22万円 ~ 29万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)介護を必要とする方、そのご家族との相談業務 (2)利用者様の健康面や生活環境等を確認してケアプランを策定 (3)要介護認定の申請代行、訪問調査 など ※訪問時:バイク、電動自転車で移動 ※利用者数:130名
休日/休暇 ・年間休日:125日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・育児休暇取得実績あり

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職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府吹田市
最寄駅 ◆JR京都線『吹田駅』よりお車で5分、徒歩で15分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 314万円 ~ 409万円 [初年度月給] 22万円 ~ 29万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)介護を必要とする方、そのご家族との相談業務 (2)利用者様の健康面や生活環境等を確認してケアプランを策定 (3)要介護認定の申請代行、訪問調査 など ※訪問時:バイク、電動自転車で移動 ※利用者数:130名
休日/休暇 ・年間休日:125日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・育児休暇取得実績あり

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職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府吹田市
最寄駅 ◆阪急千里線、大阪モノレール線『山田駅』より徒歩で10分
施設形態 特別養護老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 346万円 ~ 371万円 [初年度月給] 25万円 ~ 27万円 [内訳] 賞与:170,000円 ~ 185,000円×2.5ヶ月(過去実績) 基本給:170,000円 ~ 185,000円 調整手当:34,000円 ~ 37,000円 その他手当:5,000円 資格手当:15,000円 能力手当:10,000円 宿直手当:4,000円/回(月4回) 特定介特定介護職員等処遇改善加算:3,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 ケアマネージャー業務全般 その他付随する業務
休日/休暇 ・年間休日:105日

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職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府高槻市
最寄駅 ◆京阪本線『光善寺駅』よりお車で18分
施設形態 特別養護老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 321万円 ~ 369万円 [初年度月給] 22万円 ~ 25万円 [内訳] 賞与:160,000円 ~ 175,000円×3.6ヶ月(業績による) 基本給:160,000円 ~ 175,000円 能力手当:40,000円 ~ 60,000円 資格手当:20,000円 ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。
仕事内容 利用者様のケアプランの作成、介護相談、その他付随する業務 
休日/休暇 ・年間休日:109日 ・シフト制 ・育児休暇取得実績あり

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職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府寝屋川市
最寄駅 ◆京阪本線『香里園駅』よりお車で5分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 342万円 ~ 390万円 [初年度月給] 23万円 ~ 26万円 [内訳] 賞与:200,000円 ~ 230,000円×3ヶ月(業績による) 基本給:200,000円 ~ 230,000円 資格手当:15,000円 調整手当:20,000円 ~ 23,000円 扶養手当(配偶者):12,000円 扶養手当(子):5,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 ケアプラン作成、モニタリング、相談業務など
休日/休暇 ・年間休日98日 ・月8日休(シフト制) ・日曜休

賞与あり賞与3ヶ月以上賞与4ヶ月以上残業少ない扶養手当あり...全て表示

職種 特別養護老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府高槻市
最寄駅 ◆阪急京都線『高槻市駅』よりお車で9分 ◆JR京都線、東海道・山陽本線『高槻駅』よりお車で15分
施設形態 特別養護老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 276万円 ~ 433万円 [初年度月給] 19万円 ~ 31万円 [内訳] 賞与:158,800円 ~ 238,800円 基本給:158,800円 ~ 238,800円 特殊業務手当:12,704円 ~ 19,104円 調整手当:15,880円 ~ 23,880円 資格手当:10,000円 ~ 30,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 ◆特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・インテーク(入所前面談) ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・ご家族の対応 ・関係機関との連携など
休日/休暇 ・月8日休み ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇年間休日:96日

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職種 老人保健施設のケアマネージャー
勤務地 大阪府枚方市
最寄駅 ◆学研都市線『津田駅』より徒歩で10分
施設形態 老人保健施設
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 324万円 ~ 436万円 [初年度月給] 21万円 ~ 28万円 [内訳] 賞与:180,000円 ~ 250,000円×4ヶ月(前年度実績) 基本給:180,000円 ~ 250,000円 資格手当:20,000円 職務調整手当:10,000円 ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 ケアプランの作成、相談業務など
休日/休暇 ・年間休日:113日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・育児休暇取得実績あり

駅から徒歩10分以内バイク通勤可自転車通勤可賞与あり年間休日110日以上...全て表示

職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市東淀川区
最寄駅 ◆大阪メトロ今里筋線『瑞光四丁目駅』より徒歩で8分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 288万円 ~ 408万円 ※別途、賞与年2回支給(6月・12月) [初年度月給] 24万円 ~ 34万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)ケアプランの作成 (2)利用者様やそのご家族の介護相談 (3)要介護認定の書類作成代行 (4)各種書類作成 (5)モニタリング (6)各介護サービスとの連絡調整など
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・月8~9日休(シフト制) ・夏期休暇3日 ・冬期休暇3日 ・慶弔休暇

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職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府茨木市
最寄駅 ◆阪急京都線『茨木市駅』より徒歩で7分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 306万円 ~  ※別途、賞与支給(人事考課・業績による) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇

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職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市西淀川区
最寄駅 ◆JR東西線『御幣島駅』より徒歩で6分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 306万円 ~  ※別途、賞与支給(人事考課・業績による) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり

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職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市平野区
最寄駅 ◆大阪メトロ谷町線『喜連瓜破駅』より徒歩で7分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 306万円 ~  ※別途、賞与支給(人事考課・業績による) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇

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職種 有料老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市住吉区
最寄駅 ◆南海高野線『我孫子前駅』より徒歩3分
施設形態 有料老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 378万円 ~ 420万円 [初年度月給] 27万円 ~ 30万円 [内訳] 賞与:270,000円 ~ 300,000円×2ヶ月(過去実績) 基本給:270,000円 ~ 300,000円 家族手当(配偶者):5,000円 家族手当(18歳以下第3子迄):3,500円 住宅手当:10,000円~20,000円※家賃45,000円以上、賃貸のみ ※スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 ケアプランの作成 ・入居支援業務(行事・レクリエーション) ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問
休日/休暇 ・年間休日:107日 ・月9日休(2月は8日休) ・シフト制 ・有給休暇 ・育児休業取得実績あり

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職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市住之江区
最寄駅 ◆大阪四つ橋線『玉出駅』より徒歩4分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 306万円 ~  ※別途、賞与支給(人事考課・業績による) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇

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職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市住吉区
最寄駅 ◆南海高野線『我孫子前駅』より徒歩1分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 306万円 ~  ※別途、賞与支給(人事考課・業績による) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり

駅から徒歩10分以内バイク通勤可自転車通勤可賞与あり日曜休み...全て表示

職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市東淀川区
最寄駅 ◆阪急千里線『下新庄駅』より徒歩3分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 306万円 ~  ※別途、賞与支給(人事考課・業績による) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇

駅から徒歩10分以内バイク通勤可自転車通勤可賞与あり日曜休み...全て表示

職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府門真市
最寄駅 ◆京阪本線『古川橋駅』より徒歩7分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 306万円 ~  ※別途、賞与支給(人事考課・業績による) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇

駅から徒歩10分以内バイク通勤可自転車通勤可賞与あり日曜休み...全て表示

職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府守口市
最寄駅 ◆大阪今里筋線『太子橋今市駅』より徒歩2分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 306万円 ~  ※別途、賞与支給(人事考課・業績による) [初年度月給] 25万円 ~ ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務
休日/休暇 ・年間休日:111日 ・週休2日制 ・土曜休 ・日曜休 ・祝日休 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・育児休暇取得実績あり

駅から徒歩10分以内バイク通勤可自転車通勤可賞与あり日曜休み...全て表示

職種 地域包括支援センターのケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市生野区
最寄駅 ◆大阪メトロ千日前線『北巽駅』より徒歩で7分 ◆大阪メトロ千日前線『小路駅』より徒歩で7分
施設形態 地域包括支援センター
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 276万円 ~ 336万円 ※別途、賞与年2回支給(業績による) [初年度月給] 23万円 ~ 28万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務 (1)総合相談支援 (2)介護予防ケアマネジメント (3)包括的・継続的支援 (4)地域課題の把握と資源発掘
休日/休暇 ・年間休日:104日 ・月8日休(シフト制) ・日曜休 ・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・慶弔休暇 ・育児休暇

駅から徒歩10分以内バイク通勤可自転車通勤可賞与あり日曜休み...全て表示

職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市東住吉区
最寄駅 ◆大阪メトロ谷町線『駒川中野駅』より徒歩で10分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 240万円 ~ 300万円 ※別途、賞与年2回支給(業績による) [初年度月給] 20万円 ~ 25万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務 ※基本は自転車での訪問です
休日/休暇 ・年間休日:104日 ・月8日休(シフト制) ・日曜休 ・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・慶弔休暇 ・育児休暇

駅から徒歩10分以内バイク通勤可自転車通勤可賞与あり日曜休み...全て表示

職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市東成区
最寄駅 ◆大阪メトロ中央線『深江橋駅』より徒歩で5分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 240万円 ~ 300万円 ※別途、賞与年2回支給(業績による) [初年度月給] 20万円 ~ 25万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務 ※基本は自転車での訪問です
休日/休暇 ・年間休日:104日 ・月8日休(シフト制) ・日曜休 ・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・慶弔休暇 ・育児休暇

バイク通勤可自転車通勤可賞与あり日曜休み残業少ない...全て表示

職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府大東市
最寄駅 ◆学研都市線『鴻池新田駅』より徒歩で15分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 240万円 ~ 300万円 ※別途、賞与年2回支給(業績による) [初年度月給] 20万円 ~ 25万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 (1)アセスメント (2)介護認定申請書の作成代行 (3)在宅介護に関する相談窓口 (4)居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 (5)サービス担当者会議(ケアカンファレンス) (6)関連機関と連絡・調整 (7)給付管理業務 ※基本は自転車での訪問です
休日/休暇 ・年間休日:104日 ・月8日休(シフト制) ・日曜休 ・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・慶弔休暇 ・育児休暇

バイク通勤可自転車通勤可社会保険完備日勤のみ

職種 居宅介護支援のケアマネージャー
勤務地 大阪府四條畷市
最寄駅 ◆JR学研都市『四条畷駅』より徒歩で6分
施設形態 居宅介護支援
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 254万円 ~ 300万円 [初年度月給] 21万円 ~ 25万円 [内訳] 月収:212,000円 ~ 250,000円 ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。
仕事内容 居宅介護支援でのケアマネージャー業務全般
休日/休暇 ・週休2日制(シフト制)

バイク通勤可自転車通勤可賞与あり賞与2ヶ月以上扶養手当あり...全て表示

職種 介護付有料老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市鶴見区
最寄駅 ◆学研都市線、おおさか東線『放出駅』より徒歩で14分
施設形態 介護付有料老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 378万円 ~ 444万円 [初年度月給] 27万円 ~ 32万円 [内訳] 賞与:270,000円 ~ 300,000円×2ヶ月(前年度実績) 基本給:270,000円 ~ 300,000円 扶養手当(配偶者):5,000円 扶養手当(第3子まで):3,500円/人 ※18歳以下 住宅手当(賃貸):10,000円 ~ 20,000円 ※家賃45,000円以上に限る ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。
仕事内容 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般
休日/休暇 ・年間休日:107日 ・月9日休(2月は8日休) ・育児休暇取得実績あり

バイク通勤可自転車通勤可賞与あり賞与2ヶ月以上残業少ない...全て表示

職種 有料老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府大阪市平野区
最寄駅 ◆おおさか東線『衣摺加美北駅』より徒歩で8分
施設形態 有料老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 324万円 ~ 360万円 [初年度月給] 27万円 ~ 30万円 [内訳] 賞与:年2回 計2ヶ月分(前年度実績) 月給:270,000円 ~ 300,000円 扶養手当(配偶者):5,000円 扶養手当(第3子まで):3,500円/人 ※18歳以下 住宅手当(賃貸):10,000円 ~ 20,000円 ※家賃45,000円以上に限る ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。
仕事内容 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般
休日/休暇 ・年間休日:107日 ・月9日休(2月は8日休) ・育児休暇取得実績あり

バイク通勤可自転車通勤可賞与あり賞与2ヶ月以上年間休日110日以上...全て表示

職種 介護付有料老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府茨木市
最寄駅 ◆阪急京都本線『茨木市駅』よりバスで10分
施設形態 介護付有料老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 316万円 ~ 408万円 [初年度月給] 23万円 ~ 30万円 ■スキル・経験によって給与条件は異なる場合があります。 ■経験年数加算などの施設独自の係数については上記に加味されていません。
仕事内容 有料老人ホームでのケアマネージャー業務 (1)のアセスメント (2)ケアプランの作成・交付 (3)ケアカンファレンスの実施 (4)スタッフとの連携・情報収集  など
休日/休暇 ・年間休日:113日 ・週休2日制(シフト制) ・育児休暇取得実績あり

バイク通勤可自転車通勤可賞与あり残業少ない扶養手当あり...全て表示

職種 介護付有料老人ホームのケアマネージャー
勤務地 大阪府堺市堺区
最寄駅 ◆阪和線、南海高野線『三国ヶ丘駅』より徒歩で2分
施設形態 介護付有料老人ホーム
雇用形態 正社員・常勤社員
給与 [想定年収] 300万円 ~ 360万円 [初年度月給] 25万円 ~ 30万円 [内訳] 月給:250,000円 ~ 300,000円 扶養手当(配偶者):5,000円 扶養手当(満18歳以下の第3子まで):3,500円/人 住宅手当(賃貸):10,000円 ~ 20,000円 ※家賃45,000円以上 ■スキル・経験によって給与条件は異なります。 ■弊社担当が給与・条件交渉をさせて頂きます。まずはお気軽に「ご応募」「お問い合わせ」ください。
仕事内容 ケアプランの作成、支援業務(行事・レクリエーション)、病院及び居宅介護支援事業所への訪問など
休日/休暇 ・年間休日:107日 ・月9日休(2月は8日休) ・育児休暇取得実績あり